Nuestra experiencia en los Emiratos nos enseñó que, a veces, la diferencia entre un gobierno exitoso y uno fallido es la cantidad de obstáculos que remueve del camino de sus ciudadanos o que coloca frente a ellos.

La mayor parte de este mundo árabe tiene obstáculos entre obstáculos: obstáculos que enfrenta el estudiante, obstáculos que enfrenta el empresario, obstáculos que enfrenta el comerciante, obstáculos que enfrenta el inversor, obstáculos que enfrenta el creador, obstáculos que enfrenta la mujer, etc.

La mayor parte de este mundo árabe son cuellos de botella dentro de cuellos de botella: cuellos de botella en los departamentos, cuellos de botella en los aeropuertos, cuellos de botella en la realización de transacciones, etc., hasta el punto de que uno casi piensa que el trabajo de los gobiernos no es eliminar los cuellos de botella para liberar el trabajo, los talentos y las energías, y no abordar las rutinas para reducir el tiempo necesario para obtener certificados y documentos oficiales y asignar lo que queda al trabajo, la producción y la creación de riqueza, sino cerrar todas las puertas abiertas y echar la cortina sobre toda energía a través de la cual penetra el sol de la efectividad que mata la rutina.

Si no tenemos la capacidad de construir pistas de carreras hacia un desarrollo correcto, ¿no podemos al menos eliminar obstáculos? Entonces, ¿por qué esta relación anormal entre ciudadano y empleado? ¿El ciudadano está al servicio del empleado o el empleado está al servicio del ciudadano?

Nosotros en el mundo árabe podemos dar mucho más de lo que damos actualmente.

Podemos crear mucho más de lo que hacemos actualmente. Podemos correr y ganar. Nosotros en Dubai no somos los genios de nuestro tiempo. Lo que hacemos es lo que pensamos que es normal y lógico en las cosas. Pero quizás la diferencia es que cuando decimos que nuestra verdadera riqueza son los hijos e hijas de los Emiratos, lo decimos con acciones y con la práctica.